Action Learning – ganzheitliche Personalentwicklung?

Action Learning ist das neue Zauberwort der PE. Möglichst interdisziplinär, interaktiv und messbar soll action learning sein.

Ich stelle das Konzept mal auf den Prüfstand und schaue, in wie weit es wirklich die erwünschten Erfolge bringt. Wer Anregungen, Erfahrungsberichte oder Beispiele für action learning hat, kann diese gerne als Antwort posten oder mir direkt schicken. Ergebnisse wird es bis September geben.